国家电投集团公司召开党委书记座谈会_企业动态_中国核电网

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摘要: 6月9日,吉电股份召开党委扩大会暨月度理论中心组学习会,专题学习集团公司党组织书记座谈会精神,并就落... -->

3月24日至25日,国家电投集团公司党委(党组)书记座谈会在金元集团召开。集团公司董事长、党组书记王炳华作书面讲话,集团公司党组成员、副总经理余剑锋出席会议并作总结讲话。会前,余剑锋到金元集团及所属单位调研。

  6月9日,吉电股份召开党委扩大会暨月度理论中心组学习会,专题学习集团公司党组织书记座谈会精神,并就落实推进党建工作落实年各项工作进行了部署。

  王炳华在题为《做合格“班长”,尽第一责任》的书面讲话中指出,加强和改进企业党建工作,落实全面从严治党要求,坚持和加强党对国有企业的领导,是十八大以来党建工作的大局、大势,既是重大的政治原则,也是党委书记肩负的重要使命。党委书记要做一名格“班长”,尽第一责任,自觉做到守土有责、守土尽责。

  该公司党委“一班人”全面系统地学习了集团公司董事长、党组书记王炳华和集团公司党组副书记余剑锋的讲话精神以及本次会议的相关文件,围绕推进“中央企业党建工作落实年”、落实党建工作责任制、运用“五化”方法论创新党建工作分别进行了交流发言。该公司对全系统各级党组织宣贯集团公司会议精神提出“四点要求”:抓会议宣贯。要求各三级单位党组织要迅速召开专题党委会、专题党支部会议,把这次会议精神传达到每一个共产党员,全面提高对加强党建工作重要性的认识。各单位要做好本次会议的宣传工作,大力营造从严治党、爱党护党的政治氛围,确保公司系统全体党员把思想和行动和统一到会议精神上来;抓责任分解。按照集团公司《党建工作责任制实施办法》,从公司层面做起,逐级制定实施党建工作责任制,要求各单位要运用“五化”方法论,不断创新党群工作;抓目标落实。贯彻落实会议精神与各单位年度目标任务结合起来,与“两学一做”常态化制度化结合起来,与全面从严治党、抓好反腐倡廉建设结合起来,认真梳理党建工作围绕中心、服务大局工作中存在的主要问题,对照问题找差距、瞄准问题抓整改,为确保全年目标任务如期完成提供政治保障;抓督查考核。要求各级党组织着力压紧压实党建工作责任,着力强化考核问责,对照集团公司党组和公司党委安排的年度党建工作任务和重点工作,明确任务书、时间表、路线图和责任人,确保集团公司党组和公司党委的决策部署不折不扣地落到实处。

  王炳华强调,做一名合格“班长”,必须做到四个方面:第一,要做到头脑有政治,切实增强政治敏锐性。始终与党保持一致,自觉主动看齐,少讲困难多想办法。第二,要做到心中有大局,切实负起党建工作第一责任。以党建工作为主业,聚精会神抓党建;既要挂帅又要出征,亲力亲为抓党建;推行述职评议考核,抓住责任落实的“牛鼻子”,增强责任感和使命感。第三,要手中有实绩,创造党建工作价值。要着眼于加强巩固党的执政地位,着眼于推动促进企业的改革发展,着眼于维护发展职工群众的切身利益。第四,脚下有根基,切实夯实党建工作基础。着力于基层党组织建设,着力于基层党员队伍建设,着力于基层党务干部队伍建设,抓基层、打基础,构筑党建工作的牢固基石。

  对下一步党建工作,该公司研究制定了五项措施:落实好党建工作责任制。各级党组织要以贯彻落实《党建工作责任制实施办法》为契机,以责任制为抓手,层层落实管党治党责任。重点要抓住三个关键环节,切实扛起管党治党责任。各级党组织要履行好主体责任,党委书记要履行好第一责任,专职副书记要履行好直接责任,班子其他成员要履行好“一岗双责”。建立“述评考用”相结合的工作机制。坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建,注重党建工作考核结果的运用。强化问题问责的鲜明导向。充分发挥“问责”利器作用,对于党建工作履职不到位、措施不得力的,该诫勉的诫勉,该调整的调整,该处分的处分,强化对落实党建责任情况的督促检查,确保党建工作责任层层有效落实;大力加强领导干部队伍建设。要按照习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企领导人员标准,选优配强企业领导班子,要加强对公司所管单位领导人员的监督,积极推进选人用人制度创新;要将党的一切工作落实到支部。扎实推进“中央企业党建工作落实年”,着力做好抓基层打基础工作,按照“基本组织、基本队伍、基本制度”的要求,深化细化党群工作“工程化、项目化、标准化、信息化、模块化”方式方法,今年,要在公司系统内推行党支部书执证上岗制度,推进党务干部职业化,切实提高党务工作服务管理的能力和水平;要全面开展“党建工作项目化暨一支部一课题攻关活动”,促进公司党建工作更具特色、更接地气、更有效果、更有价值;持续深化党风廉政建设。坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一,积极配合集团公司政治巡视,全面开展安全生产、新能源项目建设、落实中央八项规定的效能监察,着力在保持惩治高压态势、强化权力监督、筑牢拒腐思想根基上下功夫,努力构建党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;打造以“和文化”为基础的忠诚文化。从今年下半年开始,公司党委准备要利用两到三年的时间,在全系统深入持久地开展以“三个忠于、五种意识、六个表率”为主要内容的“忠诚企业、共筑家园”主题实践教育。这次主题实践教育,是一次事关公司转型发展、科学发展的一项管长远、保大局的系统性思想教育工程,这项教育要与公司开展“两学一做”常态化制度化结合起来,要与各级党组织坚持经常性员工思想教育结合起来,要与广大党员当先锋、打头阵、创价值结合起来,要与“文化、创新、安全、关爱”四大行动结合起来,进一步打造以“和文化”为基础的忠诚文化。

  余剑锋指出,本次会议是集团公司面向“十三五”“弯道超车”、加强和改进企业党建工作的一次极其重要的会议,既是一次研讨会,又是一次经验交流会,同时也是工作部署会,会议内容丰富,意义深远。

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  余剑锋总结金元集团党建工作的主要经验在于:聚焦责任落实,聚焦价值创造,聚焦体系构建,聚焦指标量化。并强调,做好当前企业党建工作,必须进一步深刻领会和准确把握党的十八大以来中央党建工作的新思想、新论断、新特点,把握“创新、科学、从严、务实、强基”五个关键词,准确把握集团公司党建工作新思路、新举措和新要求,着力提升党建工作的价值创造能力。要更加注重观念引领,更加注重改革创新,更加注重抓基层打基础,更加注重工作落实,更加注重联系职工群众,更加注重整体提升。当前要重点抓好“两学一做”学习教育,准确把握学习教育的定位、重点、要解决的主要问题以及学习教育和中心工作的关系,确保高质量完成这次教育活动并取得实效。

会上,中组部研究室(政策法规局)副巡视员施俊民就全面从严治党作了专题辅导报告,中国电科党群部负责同志介绍了党委书记述职评议考核的实践情况,集团公司党群工作部主任荆玉成作了题为“党建工作的思想方法”专题报告,工委副主任、党群部副主任徐祖永对集团党组关于加强和改进党建工作、群团工作的两个实施意见进行了解读。河北公司、山东核电、上海成套院、国核工程作了党建工作交流发言,金元集团就党建工作的认识与实践以及基层党组织书记述职考评、党支部标准化建设、党员积分管理和党建信息化工作等系统进行了经验交流。系统各单位党委(党组)书记参加会议,并进行了座谈讨论。

  集团公司党群部、国家核电及各二级单位党委(党组)负责人参加会议。